Por qué The Leadership Circle

Cómo sabemos cuan efectivo es nuestro liderazgo?

Creemos que para abordar la complejidad y la velocidad con la que convivimos a diario, es necesario evolucionar el liderazgo y eso pasa por evolucionar nuestro nivel de consciencia.

  • Sabemos que el 40% de los resultados esta correlacionado con la efectividad de liderazgo.
  • Sabemos que la efectividad de liderazgo esta correlacionada con el nivel de consciencia individual y colectivo.
  • Sabemos entonces que a mayor consciencia de los líderes de una organización, mayor es la efectividad de liderazgo, y por lo tanto mejores resultados.

Creemos que el liderazgo, especialmente en Organizaciones, tiene un tremendo impacto en lo que sucede en el Planeta. Y una vez más necesita evolucionar, pasar al siguiente nivel.

Creemos que la capacidad extraordinaria de un líder surge a partir de un nivel de consciencia más evolucionado. De actualizar su “sistema operativo”.

Cómo lo hacemos

The Leadership Circle ha creado la primera metodología y evaluación de liderazgo, que permite que consciencia y competencia crezcan juntas, para así conseguir un liderazgo más efectivo.

Las conversaciones que se abren al ver nuestro “sistema operativo”, al ver no sólo “qué” hacemos, sino también “por qué” lo hacemos, son las que conducen a la verdadera transformación del liderazgo.

Fue Einstein quien dijo “nuestros problemas actuales no pueden ser resueltos con el mismo nivel de consciencia que fueron creados”. Podría The Leadership Circle contribuir a elevar esa consciencia de liderazgo a nivel global? Por qué no?

Qué hacemos

The Leadership Circle es una compañía nacida en Estados Unidos, y con oficinas en todo el mundo.

Ofrecemos:

  • Evaluaciones de Liderazgo Individual: Leadership Circle Profile y Leadership Circle Profile Manager Edition
  • Evaluaciones de la Cultura de Liderazgo de un grupo u organización: Leadership Culture Survey
  • Programas de Certificación de 3 días: dirigidos a coaches, consultores y profesionales de organización y desarrollo. Disponemos de programas abiertos y también “in-house” cuando la compañía dispone de equipo de coaches internos.

Las evaluaciones y metodología The Leadership Circle sólo puede ser utilizada por Coaches, Consultores y profesionales de Organización y Desarrollo Certificados.

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